人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的人员的专业技能和素质的一种认证，根据《中华人民共和国职业教育法》和《职业技能等级认定与证书颁发管理办法》，人力资源管理师证书的有效期为五年，这意味着，获得人力资源管理师证书的人员在完成相关培训和考试后，可以在五年内享受相应的职业权益。

为了保持竞争力和适应行业发展，人力资源管理师证书的持有人需要定期参加培训和更新知识，在证书有效期满后，持有人需要重新参加培训和考试，以获得新的证书，不同地区和行业的人力资源管理师证书的具体要求可能会有所不同，因此建议在申请证书时详细了解相关规定。

人力资源管理师证书的有效期为五年，持有人需要在这五年内保持专业技能的更新和知识的积累，在证书有效期满后，需要重新参加培训和考试以获得新的证书，建议关注行业动态和政策变化，以便及时调整自己的职业发展方向。