在寻找人力资源管理师证书考试的参考书籍时，你需要找到那些内容全面、深入且易于理解的书籍，以下是一些推荐的书籍，它们都是在人力资源管理领域广受好评的参考资料：

"Human Resource Management (HRM)" by George R. Yuster and Donald A. Hackman: 这本书详细介绍了人力资源管理的基本理论和实践，包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬和福利等方面，书中的理论部分非常深入，适合有志于深入学习人力资源管理的学生和专业人士。

"Management of Human Resources" by Roger G. Harris and Paul D. Hewitt: 这本书提供了一个全面的视角来看待人力资源管理，包括组织行为、员工关系、工作分析和人力资源规划等方面，书中的例子和案例研究使理论更加易于理解。

"Competency-Based Management in the Workplace" by Robert K. Greenleaf and James P. Burruss: 这本书探讨了基于能力的人力资源管理方法，包括如何通过评估和提高员工的能力来提高组织的绩效，书中提供了许多实用的建议和策略。

"Stakeholder Theory and Practice" by Richard L. Daft and Mary J. O'Connell: 这本书介绍了利益相关者理论，并讨论了如何在人力资源管理中有效地管理利益相关者，书中包含了许多实用的建议和案例研究。

"Talent Management: Attracting, Engaging, and Retaining the Best People" by Mark Miller and Jim Collins: 这本书专注于人才管理，包括如何吸引、激励和保留顶级人才，书中提供了许多实用的建议和策略。

这些书籍都是非常优秀的人力资源管理参考书籍，可以帮助你准备人力资源管理师证书考试，不过，每个人的学习方式和需求都是不同的，所以你可能需要尝试不同的书籍，看看哪一本最适合你，除了阅读书籍外，参加相关的在线课程或研讨会也是很好的学习方式。