人力资源管理师证书是一种专业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的权威性和认可度，多少岁能考取人力资源管理师证书呢？这个问题的答案因国家和地区的不同而有所差异，下面我们将分别介绍中国和美国的相关政策。

根据《人力资源管理师职业资格制度暂行规定》，报考人力资源管理师证书的人员应当具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

3、参加人力资源管理师职业资格考试前，已取得本科及以上学历；

4、参加人力资源管理师职业资格考试前，已从事人力资源管理工作满2年。

从以上规定可以看出，在中国报考人力资源管理师证书的最低年龄要求是22周岁(即本科毕业时)，一般情况下，考生需要在22周岁之后才能报名参加人力资源管理师证书考试，具体的年龄要求还需参考当地人力资源和社会保障部门的具体规定。

在美国，报考人力资源管理师证书的人员没有明确的年龄限制，要获得这个证书，需要通过一系列的考试和认证，需要完成一个由美国人力资源开发协会(HRCI)颁发的认证课程，该课程通常包括50个学分，完成课程后，可以申请参加人力资源管理师(PHR)考试，通过PHR考试后，可以继续申请参加高级人力资源管理师(SPHR)或大师级人力资源管理师(SCPHR)考试，这些更高级别的认证通常要求考生具备更多的工作经验和专业知识。

在中国报考人力资源管理师证书的最低年龄要求是22周岁，而在美国虽然没有明确的年龄限制，但要获得这个证书需要通过一系列的认证考试和积累丰富的工作经验，想要考取人力资源管理师证书的考生需要提前做好充分的准备，不断提升自己的专业能力和综合素质。