想要获得人力资源管理师证书，首先需要了解该证书的相关信息和考试要求，以下是考取人力资源管理师证所需具备的条件：

1、学历要求：报考人力资源管理师证的人员需要具备大专及以上学历，且所学专业需与人力资源管理相关，部分地区对于学历要求略有不同，具体以当地招生部门的规定为准。

2、工作经验：报考人力资源管理师证的人员需要具备一定的工作经验，具有2年以上人力资源管理相关工作经验的人员可以报考，具体工作经验的要求因地区而异，部分地区对于工作经验没有明确要求，但在实际考试过程中，拥有丰富工作经验的考生往往更容易通过考试。

3、培训及学习：报考人力资源管理师证的人员需要参加专业的培训课程，学习相关的理论知识和实践技能，培训课程通常包括人力资源管理基础知识、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动法律等方面的内容，学员需按照培训课程的要求完成学习任务，并通过相应的考试，才能获得证书。

4、报名及缴费：报考人力资源管理师证的人员需要在规定的时间内登录中国人力资源和社会保障部官方网站进行报名，报名时需要填写个人信息、上传照片、选择考试地点等，报名成功后，考生需按照规定缴纳考试费用，并在规定的时间内参加考试。

5、考试及成绩：人力资源管理师证考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动法律等方面的内容，面试主要测试考生的实际操作能力和综合素质，包括沟通能力、组织协调能力、分析判断能力等，考试成绩会在规定时间内公布，考生可登录官方网站查询成绩。

6、通过率及证书颁发：人力资源管理师证考试的通过率因地区而异，一般在30%~70%之间，考生需达到一定的分数线才能获得证书，获得证书后，考生会收到由人力资源和社会保障部颁发的正式证书，证书上会注明姓名、身份证号、考试时间、考试科目等信息。

想要获得人力资源管理师证，考生需要具备一定的学历、工作经验和专业知识，同时还要参加专业的培训课程并通过考试，希望以上内容能对您有所帮助。