人力资源管理师证，全称为国家职业资格证书——人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它的主要作用是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力进行评价和认证，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，人力资源管理师证到底是干嘛的呢？怎么考呢？下面就为大家详细介绍一下。

我们来了解一下人力资源管理师证的作用，人力资源管理师证的主要作用有以下几点：

1、提升个人职业素质：获得人力资源管理师证书的人员，意味着其具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源管理服务，这对于个人职业发展是非常有利的。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人员往往具有更高的竞争力，因为这意味着他们具备了更多的专业知识和技能，能够更好地适应企业的需求。

3、拓宽职业发展道路：人力资源管理师证书是进入人力资源管理领域的一个敲门砖，对于想要从事这一行业的人来说，拥有这个证书可以为他们的职业发展打开更多的可能性。

4、提升企业形象：对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师证书的员工，可以提升企业的专业化程度和形象，有利于吸引更多的优秀人才。

如何考取人力资源管理师证呢？考试分为两个阶段：理论考试和实操考试，具体流程如下：

1、报名参加培训：首先需要在指定的培训机构报名参加人力资源管理师培训课程，学习相关的理论知识和技能。

2、参加理论考试：完成培训后，需要参加由人力资源和社会保障部组织的全国统一的理论考试，考试内容包括人力资源管理的基本理论、方法和技巧等。

3、参加实操考试：通过理论考试后，还需要参加实操考试，主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，实操考试通常包括案例分析、角色扮演等形式。

4、领取证书：考试合格后，申请人可以向人力资源和社会保障部门申请领取人力资源管理师证书，拿到证书后，就可以在相关领域展示自己的专业素养和能力了。

人力资源管理师证对于个人和企业来说都具有非常重要的意义，通过考取这个证书，不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供更专业、更高效的人力资源管理服务，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证是一个非常值得努力的目标。