企业人力资源管理师证书四级要求是指在中国，想要获得企业人力资源管理师(中级)职业资格证书，需要满足一定的学历、工作经验和考试成绩等方面的要求，具体如下：

1、学历要求：具有大学本科及以上学历，这意味着你需要具备大学本科或更高层次的学历才能报名参加考试。

2、工作年限要求：具有两年及以上与人力资源管理相关的工作经验，这意味着你需要在人力资源管理领域有一定的实际工作经验，才能报名参加考试。

3、考试科目：企业人力资源管理师(中级)职业资格考试分为两个科目，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，你需要通过这两个科目的考试，才能获得证书。

4、考试成绩要求：每个科目的考试成绩均需达到60分以上，总分达到120分以上，这意味着你需要在每个科目的考试中都取得一定的分数，才能满足总分的要求。

5、培训及认证：为了参加企业人力资源管理师(中级)职业资格考试，你需要接受相应的培训课程，并通过培训机构提供的认证，这将有助于你更好地准备考试，提高通过率。

6、职业道德：作为一名专业的人力资源管理师，你需要具备良好的职业道德，尊重员工权益，维护公司利益，为企业发展做出贡献。

7、持续学习：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，你需要不断学习新的知识和技能，以适应行业的发展和变化。

8、实践经验：除了理论知识外，实践经验也是企业人力资源管理师必备的素质，在工作中，你需要积累丰富的实践经验，不断提高自己的业务水平。

9、团队协作能力：人力资源管理工作需要与各个部门密切合作，因此具备良好的团队协作能力是非常重要的，你需要学会与不同部门的同事沟通协作，共同推进企业的发展。

10、创新能力：在激烈的市场竞争中，具备创新能力的企业更容易脱颖而出，作为一名企业人力资源管理师，你需要具备创新思维，不断优化人力资源管理流程，提高企业的竞争力。

想要获得企业人力资源管理师证书四级要求，你需要具备一定的学历、工作经验和考试成绩等方面的条件，你还需要不断提升自己的综合素质，为成为一名优秀的人力资源管理师做好充分的准备。