人力资源管理师证四级是国家职业资格证书，具备一定的含金量和权威性，它对于求职者来说，具有以下几个方面的用途：

提升个人素质和能力：通过考取人力资源管理师证四级，可以证明自己在人力资源管理方面具备专业知识和技能，有助于提高个人的综合素质和竞争力。

拓宽就业领域：人力资源管理师证四级证书在求职市场上具有较高的认可度，有助于求职者在人力资源相关岗位上获得更多的机会，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。

增加薪资待遇：具备人力资源管理师证四级证书的求职者通常能获得更高的薪资待遇，因为这意味着他们具备更专业的知识和技能，对企业的价值更大。

晋升职位的机会：拥有人力资源管理师证四级证书的员工在职场晋升方面具有更多的优势，有可能获得更高层次的管理职位。

国际化竞争力：随着全球化的发展，人力资源管理师证四级证书成为企业选拔人才的重要依据之一，具备该证书的求职者在国际市场上具有更强的竞争力。

终身学习的保障：人力资源管理师证四级证书是对个人专业能力的一种认证，它为求职者提供了持续学习和发展的动力，有助于不断提升自己的专业素养。

人力资源管理师证四级证书对于求职者和在职人员来说具有很多实际用途，可以帮助他们提高个人素质、拓宽就业领域、增加薪资待遇、晋升职位以及提升国际竞争力等，它也是终身学习的保障，有助于个人在职场中不断发展和成长。