人力资源管理师证高级三级，全名为国家职业资格(人力资源管理)高级技师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，这个证书对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的权威性和认可度，这个证书到底有用吗？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提升个人竞争力

在当今社会，求职者需要具备一定的职业技能和资格证书才能在众多竞争者中脱颖而出，拥有人力资源管理师证高级三级的证书，可以让求职者在简历上增加一项亮点，提升个人的竞争力，这个证书也是企业选拔人才的重要依据之一，对于求职者来说，无疑是一个巨大的优势。

2、专业能力的证明

人力资源管理师证高级三级是对个人专业能力的一种肯定，通过考试并获得这个证书，意味着求职者具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任相关工作，这对于求职者在职场中的晋升和发展具有积极的推动作用。

3、拓展职业发展道路

拥有人力资源管理师证高级三级的证书，可以让求职者在职场上拥有更多的选择，无论是在国内还是国际上，很多企业对于具备这个证书的人才都给予了高度的重视，具备这个证书的求职者在求职过程中，会有更多的发展机会和空间。

4、提高薪资待遇

根据相关调查数据显示，拥有人力资源管理师证高级三级的求职者，其薪资待遇普遍高于未获得该证书的求职者，这说明，企业在招聘时，会对具备这个证书的求职者给予更高的薪资待遇，对于求职者来说，获得这个证书无疑可以提高自己的收入水平。

5、增强职业认同感

对于从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师证高级三级的证书，是对自己职业发展的肯定和鼓励，这个证书不仅代表了个人的能力和水平，更是一种职业荣誉，获得这个证书的求职者在职场中会更有自信，对自己的职业发展更加有信心。

人力资源管理师证高级三级对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的实用价值和意义，它不仅可以提升个人竞争力，增加就业和发展机会，还可以提高薪资待遇和增强职业认同感，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取这个证书是非常有益的。