人力资源管理师证，全称为国家职业资格(职业技能)鉴定考试中的人力资源管理师职业资格证书，这个证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是对持有人具备一定的人力资源管理知识和技能的一种认证。

上，人力资源管理师证的考试通常涵盖了以下几个主要部分：

基本职业道德和法律法规：这部分主要考察考生对于劳动法、社会保险法、劳动合同法等与人力资源管理相关的法律法规的理解和应用能力。

人力资源规划：包括需求预测、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等内容，考察考生对于如何有效地进行人力资源规划和管理的能力。

员工关系管理：包括员工沟通、团队建设、冲突处理等，考察考生对于建立和谐的员工关系的理解和实践能力。

薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、福利制度管理等，考察考生对于如何制定和实施有效的薪酬福利策略的能力。

劳动保障管理：包括劳动关系协调、劳动保护、劳动争议处理等，考察考生对于维护劳动者权益和处理劳动关系问题的能力。

通过这个证书的考试并获得相应的资格，可以证明持有人在人力资源管理领域的专业能力和知识水平，对于提升个人职业素质和竞争力具有重要的作用，对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师也是提高企业管理水平和服务质量的有效途径。