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人力资源管理师证书分为三个等级，分别是一级、二级和三级，三级证书是相对较低的一个等级，但对于从事人力资源管理工作的人来说，也是一个很好的证明自己专业能力的方式，人力资源管理师证书三级怎么考试呢？下面就为大家详细介绍一下。
报名时间与方式
1、报名时间：每年的3月、6月、9月、12月，具体时间以中国人力资源开发网(http://www.chinahrd.com/)公布为准。
2、报名方式：考生可以通过中国人力资源开发网进行网上报名，也可以到当地的人力资源和社会保障局进行现场报名。
人力资源管理师证书三级考试共有两个科目，分别是《人力资源管理》和《劳动法律法规》。
1、《人力资源管理》科目主要考察考生对人力资源管理基本理论、方法和技能的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的知识。
2、《劳动法律法规》科目主要考察考生对国家劳动法律法规的基本知识掌握程度，包括劳动合同法、劳动争议处理法、社会保险法等方面的内容。
考试形式与时间安排
1、考试形式：人力资源管理师证书三级考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个试卷，每个试卷总分为100分，及格分数线为60分。
2、考试时间：每个科目的考试时间为120分钟，考试总时间为240分钟。
备考建议
1、提前了解考试大纲和考试要求，明确自己的学习目标和重点。
2、制定合理的学习计划，合理安排学习时间，确保每个科目都能得到充分的复习。
3、注重理论学习和实践相结合，通过案例分析、模拟题练习等方式提高自己的实际操作能力。
4、参加培训课程，听取专家讲解，获取更多的学习资源和指导。
5、做好考前冲刺准备，查漏补缺，确保在考试中发挥出最佳水平。
通过率与证书领取
人力资源管理师证书三级考试的通过率一般保持在30%左右，具有一定的竞争性，考生需达到及格分数线才能获得证书，获得证书后，可以在人力资源和社会保障局等相关机构查询自己的证书信息。
