东郊人力资源管理师证书考试是国家职业资格证书制度的一部分，旨在提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，该证书在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中具有较高的认可度和权威性，是人力资源管理人员职业发展的重要依据。

东郊人力资源管理师证书考试分为两个阶段：理论知识考试和实操技能考核，理论知识考试主要测试考生对人力资源管理相关法律法规、政策、理论和实务知识的掌握程度；实操技能考核则主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等方面。

东郊人力资源管理师证书考试由国家人力资源和社会保障部主管，各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)具体负责实施，考生可以通过所在单位或所在地的人力资源和社会保障部门了解考试相关信息，包括报名时间、考试时间、地点等，报名时需提交相关材料，如身份证、学历证书、工作证明等。

为了提高通过率，考生需要做好充分的准备，要系统学习人力资源管理相关知识，掌握基本理论和实务操作；要关注行业动态，了解最新的政策法规和实践经验；要多做模拟题和真题，熟悉考试题型和难度；要调整好心态，保持良好的心理状态应对考试。

东郊人力资源管理师证书考试对于提升个人职业素质、拓宽职业发展道路具有重要意义，通过考试，不仅可以为个人带来更多的就业和发展机会，还可以为企业提供更优质的人才服务，促进社会和谐稳定发展，建议广大人力资源管理人员积极参加东郊人力资源管理师证书考试，提高自身竞争力，为实现个人价值和社会价值作出贡献。