人力资源管理师证书一级报考年龄是指考生在报名参加人力资源管理师一级考试时，需要满足的年龄要求，根据《人力资源管理师制度暂行规定》和《人力资源管理师国家职业标准》，报考人力资源管理师证书一级的考生年龄要求如下：

1、具有大学本科及以上学历的人员，年龄不限；

2、具有大专及以上学历的人员，年龄应在26周岁以上；

3、具有高中或中专及以上学历的人员，年龄应在30周岁以上。

需要注意的是，以上年龄要求是在报考当年的实际年龄基础上进行判断的，如果考生在2022年报名参加考试，但其实际年龄为35岁，那么即使其具有大专及以上学历，也不能按照大专年龄要求报名参加考试，而应该按照30周岁以上年龄要求报名。

对于具备一定工作经验的人员，还可以适当放宽年龄限制，符合以下条件的人员可以在报考时享受年龄放宽政策：

1、从事人力资源管理工作满10年的人员，年龄可在28周岁以下放宽至30周岁；

2、从事人力资源管理工作满15年的人员，年龄可在32周岁放宽至34周岁；

3、从事人力资源管理工作满20年的人员，年龄可在36周岁放宽至38周岁；

4、从事人力资源管理工作满25年的人员，年龄可在40周岁放宽至42周岁；

5、从事人力资源管理工作满30年的人员，年龄可在44周岁放宽至46周岁；

6、从事人力资源管理工作满35年的人员，年龄可在48周岁放宽至50周岁；

7、从事人力资源管理工作满40年的人员，年龄可在52周岁放宽至54周岁；

8、从事人力资源管理工作满45年的人员，年龄可在56周岁放宽至58周岁；

9、从事人力资源管理工作满50年的人员，年龄可在60周岁放宽至62周岁。

需要注意的是，享受年龄放宽政策的人员在报考时需提供相关证明材料，如工作单位出具的工作年限证明等，各地区和招生机构可能会根据实际情况调整具体的年龄要求和政策细则，因此建议考生在报名前详细了解当地的报考规定和要求。