二级人力资源管理师证书报考要求是指在报考二级人力资源管理师职业资格证书时，需要满足的一些条件和要求，根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第34号) 人力资源市场暂行条例》和《职业技能等级认定与认证管理办法》，二级人力资源管理师证书报考要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考二级人力资源管理师证书的人员，应当具备全日制本科及以上学历，且所学专业为经济学、管理学、法学、社会学、心理学、教育学等相关专业。

2、工作经验要求：报考人员需具备2年以上的人力资源管理工作经验，其中至少1年在企业或事业单位的人事部门从事人力资源管理工作。

3、培训要求：报考人员需要参加由人力资源和社会保障部组织的二级人力资源管理师培训课程，并通过培训考核。

4、考试科目：二级人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《法律法规》。《人力资源管理》占总分的60%,《法律法规》占总分的40%。

5、考试时间：二级人力资源管理师考试通常在每年的6月和12月举行，具体考试时间以人力资源和社会保障部发布的通知为准。

6、报名方式：报考人员可以通过人力资源和社会保障部官方网站或各级人力资源社会保障行政部门指定的报名点进行报名，报名时需提交相关材料，包括身份证、学历证书、工作证明等。

7、考试费用：报考二级人力资源管理师证书的考生需要缴纳一定的考试费用，具体费用标准由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门制定并公布。

8、成绩查询：考试结束后，考生可以在人力资源和社会保障部官方网站或各级人力资源社会保障行政部门指定的网站查询成绩，成绩合格者，可以申请领取二级人力资源管理师职业资格证书。

9、证书颁发：取得二级人力资源管理师职业资格证书的人员，由人力资源和社会保障部颁发职业资格证书，证书有效期为3年，期满后可以继续参加职业资格考试，更新证书。

报考二级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训和考试要求，考生在备考过程中，要认真学习相关知识，提高自己的综合素质，为顺利通过考试和获得职业资格证书做好充分准备。