人力资源管理师证书考几门科目，这个问题的答案是根据中国国家人力资源和社会保障部制定的《人力资源管理师职业资格考试实施办法》来确定的，根据这个办法，人力资源管理师职业资格考试分为两个级别：助理人力资源管理师和人力资源管理师，这两个级别的考试科目有所不同，具体如下：

1、助理人力资源管理师：共考两门科目，第一门科目是《综合知识》，包括劳动法律法规、职业道德、管理学基础等内容；第二门科目是《专业实务》，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等方面的知识。

2、人力资源管理师：共考三门科目，第一门科目是《综合知识》，内容同助理人力资源管理师；第二门科目是《专业实务》，包括上述助理人力资源管理师的所有专业实务内容；第三门科目是《案例分析》，要求考生运用所学知识解决实际工作中的问题。

需要注意的是，不同省份和直辖市可能会有一些细微的差别，具体的考试科目和内容可以参考当地人力资源和社会保障部门的相关规定，为了提高通过率和顺利拿到证书，考生在备考过程中要注重理论学习和实践相结合，掌握扎实的专业知识和技能，参加培训课程、购买教材、做模拟题等方法也可以帮助考生更好地备战考试。