人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标志，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师证书的含金量也越来越高，现在人力资源管理师证书还能考吗？本文将从以下几个方面进行分析。

从政策层面来看，国家对于人力资源管理师证书的考试并没有明确的禁止，根据《中华人民共和国职业教育法》和《职业技能培训条例》，国家鼓励和支持各类职业技能培训和鉴定工作，为广大劳动者提供更多的就业和创业机会，从政策上来说，现在仍然可以报考人力资源管理师证书。

从市场需求来看，随着企业对人力资源管理的专业要求越来越高，拥有人力资源管理师证书的人才需求量也在不断增加，许多企事业单位在招聘人才时，都会优先考虑具备人力资源管理师证书的应聘者，从市场需求的角度来看，现在考取人力资源管理师证书仍然具有很大的意义。

从个人发展的角度来看，考取人力资源管理师证书不仅能够提高个人的专业素质和竞争力，还有助于提升自身的职业素养和发展空间，通过学习和实践，可以更好地了解人力资源管理的基本理论和方法，为企业创造更大的价值，人力资源管理师证书还可作为求职、晋升等方面的敲门砖，为个人的职业发展提供更多的机会。

要想顺利通过人力资源管理师证书的考试，还需要付出一定的努力，考生需要具备扎实的专业基础知识，熟悉人力资源管理的相关政策法规，掌握一定的实际操作技能，考生还需要具备良好的心理素质和应试技巧，才能在考试中取得理想的成绩。

从政策、市场和个人发展等多个方面来看，现在仍然可以考取人力资源管理师证书，考生需要充分了解考试的要求和内容，做好充分的准备，才能在考试中取得好成绩，希望本文能为有意向报考人力资源管理师证书的考生提供一些参考和帮助。