本文目录导读：
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行；
3、具有本科及以上学历，或者大专学历且具有两年以上相关工作经验；
4、通过人力资源管理师考试报名网站规定的报名时间和流程报名；
5、具备一定的沟通协调能力、组织能力和分析判断能力；
6、具备良好的心理素质和抗压能力；
7、具备一定的团队合作精神和领导能力。
专业条件
1、具备人力资源管理、心理学、社会学、政治学等相关专业背景知识；
2、熟悉国家劳动法律法规、社会保险政策及企业薪酬福利制度；
3、掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备一定的实际操作经验；
4、了解企业文化建设和员工培训与发展的相关知识和技能；
5、具备一定的数据分析能力和信息处理能力；
6、具备一定的英语听、说、读、写能力。
其他条件
1、具备一定的计算机应用能力，熟练使用办公软件；
2、具备一定的项目管理经验，能够独立承担项目任务；
3、具备一定的咨询顾问能力，能够为客户提供专业的人力资源咨询服务；
4、具备一定的国际视野，了解国际人力资源管理的发展趋势和最新动态；
5、具备一定的社会活动经验，积极参与社会公益事业。
考试成绩要求
1、笔试成绩达到人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师考试合格分数线；
2、口试成绩达到人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师考试合格分数线；
3、总分达到人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师考试合格分数线。
证书颁发与注册
1、通过人力资源管理师考试并满足上述条件的人员，可向人力资源和社会保障部申请颁发人力资源管理师证书；
2、获得人力资源管理师证书的人员，需在规定时间内到人力资源和社会保障部进行注册登记；
3、未按照规定时间进行注册登记的人员，其人力资源管理师证书将被注销。
