企业人力资源管理师证书领取条件是指考生在通过国家统一组织的人力资源管理师考试后，满足一定的报名要求和成绩要求，方可申请领取该证书，具体条件如下：

1、报名要求：考生需具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和业务素质，具有本科及以上学历或者大专学历并具有两年以上相关工作经验，或者高中及以上学历并具有四年以上相关工作经验，考生还需符合所在行业和单位的相关规定。

2、成绩要求：考生需达到国家统一组织的人力资源管理师考试合格分数线，根据不同级别和类别的考试，合格分数线有所不同，初、中、高级分别为60分、80分、90分(满分均为100分)，考生需达到相应的分数才可领取证书。

3、报名时间：人力资源管理师考试通常分为春季和秋季两个季度，每个季度均有两次考试机会，考生需提前关注人力资源和社会保障部官网或相关考试机构发布的报名时间安排，按照规定时间进行报名。

4、报名流程：考生可通过官方网站、报名点、培训机构等途径报名参加人力资源管理师考试，报名时需填写个人信息、上传照片、缴纳考试费用等，部分地区和行业的考试可能还需要提供相关证明材料，如学历证书、工作经历证明等。

5、考试地点：人力资源管理师考试在全国范围内设有多个考点，考生可根据自己的实际情况选择合适的考点参加考试，考试前，考生需提前了解考点地址、交通路线等信息，确保按时参加考试。

6、考试科目：人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《综合能力》和《专业能力》。《综合能力》主要测试考生的基本知识和应用能力；《专业能力》则针对不同级别的人力资源管理师，测试考生在特定领域的专业知识和技能。

7、领证条件：考生在通过人力资源管理师考试后，需满足以下领证条件方可申请领取证书：(1)取得相应级别的资格证书；(2)具有两年以上与报考级别相对应的工作经验；(3)无违法违纪记录，考生需提交相关材料，经审核通过后方可领取证书。

8、证书有效期：人力资源管理师证书有效期为三年，考生在领取证书后，需在有效期内完成相关的继续教育和职业培训，以保持证书的有效性，逾期未完成的，证书将自动失效。

企业人力资源管理师证书领取条件包括报名要求、成绩要求、报名时间、报名流程、考试地点、考试科目、领证条件和证书有效期等多个方面，考生在备考过程中，需关注这些条件的变化，做好充分的准备，以提高通过率和顺利领取证书的可能性。