企业人力资源管理师证，全称为中华人民共和国职业技能等级证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备从事企业人力资源管理工作的专业知识和技能的证书，企业人力资源管理师证有啥用途呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

企业人力资源管理师证是从事企业人力资源管理工作的基本要求，随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业对人力资源管理的需求越来越高，对人力资源管理人员的素质也提出了更高的要求，企业人力资源管理师证的获得，意味着持有人具备了一定的专业知识和技能，能够胜任企业人力资源管理工作，在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证的企业会更倾向于录用具备该证书的求职者，这对于求职者的就业具有很大的帮助。

企业人力资源管理师证有助于提升个人职业素养，通过考取企业人力资源管理师证，持有人需要学习和掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，这对于提高个人的专业素养和综合能力具有积极的作用，考试过程中的学习积累和实践经验，也有助于提升个人的沟通协调能力、团队协作能力和解决问题的能力，从而在职场中更好地应对各种挑战。

企业人力资源管理师证有助于拓展职业发展空间，在职场中，拥有企业人力资源管理师证的人员往往更容易获得晋升机会和发展空间，具备专业证书的员工更容易得到企业的重视和认可；具备专业技能的员工在面对复杂的人力资源管理问题时，能够提供更专业、更有效的解决方案，从而提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。

企业人力资源管理师证还有助于提升个人的社会地位，在社会交往中，拥有企业人力资源管理师证的人员往往更容易获得他人的尊重和信任，因为在这个信息爆炸的时代，专业技能和知识成为了衡量一个人能力的重要标准，拥有企业人力资源管理师证的人员，不仅具备了一定的专业素养，还能够在一定程度上展示自己的实力和潜力，从而提升个人的社会地位。

企业人力资源管理师证有助于实现个人价值，在现代社会，人们越来越注重个人价值的实现和成就感的追求，通过考取企业人力资源管理师证，持有人可以在工作中发挥更大的作用，为企业创造更多的价值，从而实现个人的价值和成就感，具备专业技能和知识的员工在面对工作挑战时，也更容易体验到成功的喜悦和成就感，从而激发自己不断进步和发展的动力。

企业人力资源管理师证具有多重用途，既是一个从事企业人力资源管理工作的基本要求，也是一个提升个人职业素养、拓展职业发展空间、提升个人社会地位和实现个人价值的有力工具，对于有志于从事企业人力资源管理工作的人员来说，考取企业人力资源管理师证是非常有益的。