企业人力资源管理师证，即人力资源管理专业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它对于企业人力资源管理人员来说具有重要的意义和价值，主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：获得企业人力资源管理师证意味着具备了一定的专业知识和技能，可以更好地为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的专业服务，通过学习培训和考试过程，个人的综合素质和能力也会得到提升。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，能够更好地胜任企业人力资源管理工作，企业人力资源管理师证书也是企业选拔人才的重要依据之一。

3、拓展职业发展空间：获得企业人力资源管理师证书的人员，在职场中的发展空间更大，他们可以通过考取更高级别的人力资源管理职称，如高级人力资源管理师、人力资源总监等，实现职业晋升，他们还可以选择进入专业的人力资源咨询公司、培训机构等从事相关工作，拓展职业发展领域。

4、增强职业信誉：企业人力资源管理师证书是衡量个人专业能力的重要标志，具备这一证书的人员在职场中更容易获得他人的信任和尊重，这对于个人职业发展和人际关系的建立具有积极的意义。

5、享受政策优惠：一些地区和行业对于企业人力资源管理师持有者给予一定的政策优惠，如税收减免、职称评定加分等，这些政策优惠有助于降低个人和企业的运营成本，提高整体竞争力。

6、提升企业核心竞争力：企业拥有一定数量的企业人力资源管理师证书人员，意味着企业在人力资源管理方面具备了一定的专业能力，这有助于企业更好地吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和满意度，从而提升企业的核心竞争力。

7、促进行业规范化发展：企业人力资源管理师证书的推广和普及，有助于推动人力资源管理行业的规范化发展，通过对从业人员的专业培训和考核，可以提高整个行业的专业水平和服务质量，为社会创造更多的价值。

企业人力资源管理师证对于个人和企业都具有重要的意义和价值，它不仅可以提升个人职业素质和发展空间，还可以增强企业和行业的核心竞争力，对于希望在人力资源管理领域发展的人士来说，获得企业人力资源管理师证书是一项非常有益的选择。