企业人力资源管理师证，即人力资源管理师职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它主要用于证明持证人具备从事人力资源管理工作所需的专业知识、技能和素质，企业人力资源管理师证有啥用处呢？本文将从以下几个方面进行阐述：

1、提升个人职业素质

持有企业人力资源管理师证的人员，在专业知识、技能和素质方面都有一定的储备，这将有助于他们在职场上更好地应对各种挑战，提升自己的竞争力，通过学习和考试的过程，他们还可以不断丰富自己的知识体系，提高自己的综合素质。

2、增加就业机会

在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书的求职者往往更具竞争优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，都会优先考虑具备该证书的求职者，持有企业人力资源管理师证书可以为求职者提供更多的就业机会。

3、提高薪资待遇

根据调查数据显示，具备企业人力资源管理师证书的员工，其薪资待遇普遍较高，这是因为企业对这类人才的需求较大，而且他们通常能更好地胜任人力资源管理工作，从而为企业创造更大的价值，持有企业人力资源管理师证书的员工在薪资待遇方面往往更有优势。

4、扩展职业发展空间

企业人力资源管理师证书不仅是求职者的敲门砖，也是他们在职场上拓展职业发展空间的重要工具，持有该证书的人员，可以通过不断提升自己的专业能力和综合素质，逐步晋升为人力资源管理领域的专家，从而实现职业生涯的更高层次发展。

5、增强企业的核心竞争力

对于企业而言，拥有一支具备专业素质和管理能力的人力资源管理团队，是提高企业核心竞争力的关键因素之一，企业人力资源管理师证书可以帮助企业吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和满意度，从而提升企业的运营效率和市场竞争力。

6、促进行业规范化和标准化

企业人力资源管理师证书的推广和普及，有助于推动人力资源管理行业的规范化和标准化，通过对持证人员的培训和考核，可以确保人力资源管理工作的专业性和规范性，为整个行业的发展奠定良好的基础。

7、提高社会认可度

随着企业人力资源管理师证书在社会各界的认可度逐渐提高，持证人员的社会地位和形象也得到了提升，这将有助于他们在职场上更好地融入和发展，同时也为社会的和谐稳定作出贡献。

企业人力资源管理师证具有多重用处，既可以提升个人职业素质和竞争力，也可以为企业和社会带来诸多益处，对于有志于从事人力资源管理工作的人士来说，考取企业人力资源管理师证书无疑是一个明智的选择。