想要考取人力资源管理师证书初级，首先需要了解该证书的考试内容和要求，人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，初级证书主要考察人力资源管理的基本知识和技能，以下是考取人力资源管理师证书初级的一些建议：

1、了解考试大纲和要求：在报名参加考试之前，务必详细了解国家人力资源和社会保障部发布的人力资源管理师证书考试大纲和要求，这将帮助你明确考试的重点和难点，为备考提供指导。

2、学习基础知识：人力资源管理师证书初级考试主要涉及人力资源管理的基本知识，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面，你需要掌握这些基本知识，才能顺利通过考试。

3、参加培训课程：为了更好地备考人力资源管理师证书初级，可以参加一些培训课程，这些课程通常由专业的培训机构或老师授课，可以帮助你系统地学习相关知识，提高考试水平。

4、制定学习计划：根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，计划应包括每天的学习时间、学习内容和学习目标等，以确保你在规定的时间内完成学习任务。

5、做题和总结：在备考过程中，要做大量的练习题和模拟题，以检验自己的学习效果，要认真分析错题原因，总结经验教训，不断提高自己的解题能力。

6、参加模拟考试：在考试前，可以参加一些模拟考试，了解自己在实际考试中可能遇到的问题，提前调整心态和策略。

7、注意考试技巧：在考试过程中，要注意时间分配、答题顺序和答题方法等，避免因为一时的疏忽而导致失分。

8、保持良好的心态：备考过程中，要保持积极的心态，相信自己能够通过考试，遇到困难时，要学会调整情绪，鼓励自己继续努力。

9、及时关注政策动态：人力资源管理师证书考试的政策可能会有所调整，因此要密切关注相关政策动态，确保自己的备考方向和方法始终符合要求。

10、考试报名：在准备好相关材料后，按照规定时间进行报名，报名成功后，要按时参加考试，切勿缺考。

通过以上步骤，相信你会顺利考取人力资源管理师证书初级，祝你好运！