人力资源管理师证书高级，是指在国家职业资格等级制度中，人力资源管理师职业资格证书的最高级别，它是对一个人在人力资源管理领域专业知识和技能的高度认可，具有很高的权威性和含金量，拥有人力资源管理师证书高级的人在求职、晋升、薪资等方面都具有很大的优势，具体表现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：人力资源管理师证书高级是对个人在人力资源管理领域的专业能力和素质的肯定，拥有这个证书意味着你在人力资源管理方面具备了较高的水平，在求职过程中，这将使你在众多竞争者中脱颖而出，提高你的竞争力。

2、拓展职业发展空间：在企业中，拥有人力资源管理师证书高级的人往往能获得更多的晋升机会和更高的职位，这是因为企业在选拔人才时，往往会优先考虑具备专业资格证书的员工，拥有这个证书的人在团队中的地位也相对较高，更容易获得同事和领导的信任和支持。

3、提高薪资待遇：在职场中，拥有人力资源管理师证书高级的人往往能获得更高的薪资待遇，这是因为企业在支付员工薪酬时，会考虑到员工所具备的专业能力和市场价值，拥有这个证书的人在市场中的竞争力较强，因此他们的薪资待遇通常会高于没有这个证书的同行。

4、增强职业竞争力：在当前社会，人力资源已经成为企业发展的核心要素之一，拥有人力资源管理师证书高级的人在面对激烈的市场竞争时，具有更强的竞争力，他们能够更好地为企业提供专业的人力资源解决方案，帮助企业降低成本、提高效益，从而提升企业的核心竞争力。

5、提升个人品牌形象：人力资源管理师证书高级是一个人在人力资源管理领域的专业认证，它代表了一个人在专业领域的能力和素质，拥有这个证书的人在与他人交流时，会给人一种专业、权威的印象，从而提升自己的个人品牌形象。

6、促进职业发展终身学习：人力资源管理师证书高级要求考生具备一定的专业知识和技能，因此它可以激发人们对职业技能的学习和追求，拥有这个证书的人会在今后的职业生涯中不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的职场环境。

7、有利于跨行业发展：人力资源管理师证书高级不仅在人力资源管理领域具有较高的认可度，还可以作为跨行业的通行证，拥有这个证书的人在转行或者进入其他领域时，会更容易获得新的工作机会和发展空间。

8、为创业提供支持：对于有创业意向的人来说，拥有人力资源管理师证书高级可以为他们的创业提供有力的支持，因为在这个领域工作的人员通常具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，这些都是创业者所需要的重要素质。

人力资源管理师证书高级对于个人职业发展具有重要的意义，它不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以帮助人们拓宽职业发展空间、提高薪资待遇、增强个人品牌形象等，对于从事人力资源管理工作的人来说，获得这个证书是非常有价值的。