助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，这三个等级的考试难度逐级递增，因此从考试难度来看，考取高级人力资源管理师证书相对容易一些。

我们来看助理人力资源管理师，这个级别的考试主要涉及人力资源管理的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的内容，这个级别的考试题目较为简单，理论知识为主，实践操作为辅，因此对于有一定人力资源管理基础的人来说，通过考试并不难。

接下来是中级人力资源管理师，这个级别的考试在助理人力资源管理师的基础上增加了对企业战略管理、组织结构与设计、人力资源信息系统等方面的考察，这使得中级人力资源管理师的考试难度相对于助理人力资源管理师有所提高，但仍然属于相对容易的范畴，考生在备考过程中，只要加强对这些知识点的学习，掌握相关理论和实践，通过考试问题不大。

高级人力资源管理师，这个级别的考试在中级人力资源管理师的基础上，增加了对企业战略管理、组织变革与管理、跨国公司人力资源管理等方面的考察，这个级别的考试难度相对较高，需要考生具备较强的理论基础和实践经验，对于那些在人力资源管理领域有丰富经验和深厚理论功底的人来说，高级人力资源管理师证书的考试难度并不是无法克服的。

从考试难度的角度来看，高级人力资源管理师证书相对容易一些，考生在选择报考级别时，应结合自己的实际水平和职业发展需求进行权衡，如果考生具备较强的理论基础和实践经验，且有志于在人力资源管理领域取得更高的成就，那么挑战更高级别的证书也许是一个不错的选择，考生在备考过程中，要注重基础知识的学习，掌握实用技巧，提高自己的综合素质，以应对不同级别证书的考试要求。