人力资源管理师证书是我国人力资源行业的一项重要职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的权威性和认可度，人力资源管理师证书有几个级别呢？哪个级别的证书更容易拿到呢？本文将为您详细介绍人力资源管理师证书的级别及其难易程度。

人力资源管理师证书分为三个级别：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，助理人力资源管理师是最低级别的证书，而高级人力资源管理师则是最高级别的证书，这三个级别的证书分别对应着不同的职称和职务，具有不同的职业发展方向。

1、助理人力资源管理师

助理人力资源管理师是人力资源管理师证书的第一个级别，主要针对刚入门的人力资源管理工作从业人员，这个级别的考试内容相对简单，主要包括劳动法、劳动合同法、社会保险法律法规等方面的知识，还需要掌握一定的人力资源管理基本理论和实务操作技能，对于具备一定基础知识和实践经验的人员来说，助理人力资源管理师证书相对容易拿到。

2、中级人力资源管理师

中级人力资源管理师是人力资源管理师证书的第二个级别，主要针对已经具备一定工作经验和专业知识的人力资源管理工作者，这个级别的考试内容涉及面较广，包括劳动经济学、组织行为学、薪酬福利制度、招聘与选拔、培训与发展等方面的知识，还需要具备较强的数据分析能力和沟通协调能力，对于具备一定工作经验和专业知识的人员来说，中级人力资源管理师证书相对较容易拿到。

3、高级人力资源管理师

高级人力资源管理师是人力资源管理师证书的最高级别，主要针对在人力资源领域具有较高造诣和影响力的专业人士，这个级别的考试内容非常深入和专业，包括国际人力资源管理、战略性人力资源规划、企业文化建设等方面的知识，还需要具备较强的创新能力和领导力，对于具备丰富工作经验和高度专业素养的人员来说，高级人力资源管理师证书相对较难拿到。

从上述分析可以看出，人力资源管理师证书的级别越高，考试难度越大，所需的知识和能力也越强，对于初入行的从业人员来说，建议先从助理人力资源管理师证书入手，逐步积累经验和知识，提高自己的职业素养，而对于已经具备一定工作经验和专业知识的人员来说，可以根据自己的实际情况和发展需求，选择适合自己的证书级别进行考取。