人力资源管理师证，即人力资源管理专业人员职业资格证书，是国家对从事人力资源管理工作的专业技术人员进行资格认证的一种证书，它是我国人力资源行业从业人员的职业资格证明，具有较高的权威性和专业性，人力资源管理师证分为三个级别：助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。

1、助理人力资源管理师：助理人力资源管理师是人力资源管理师证的第一级别，主要针对刚步入人力资源行业的初级人才，具备一定的专业知识和技能，能够独立完成人力资源管理的基本工作，获得助理人力资源管理师证书的人员，可以从事企业或组织的人力资源部门的日常工作，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作。

2、中级人力资源管理师：中级人力资源管理师是人力资源管理师证的第二级别，主要针对具备一定工作经验和专业知识的人力资源从业者，具备较强的人力资源管理能力，能够独立策划和实施企业的人力资源战略，获得中级人力资源管理师证书的人员，可以在企业或组织的中层管理岗位上担任人力资源管理工作，如人事部门经理、招聘经理、培训经理等。

3、高级人力资源管理师：高级人力资源管理师是人力资源管理师证的最高级别，主要针对在人力资源领域具有丰富经验和高度专业素养的人才，具备卓越的人力资源管理实力，能够为企业或组织提供全面的人力资源战略规划和实施指导，获得高级人力资源管理师证书的人员，可以在企业或组织的高层管理岗位上担任人力资源管理工作，如人力资源总监、首席人才官等。

人力资源管理师证的取得，对于个人职业发展具有重要意义，它可以提高个人的专业素养和综合能力，为个人在职场上的发展奠定坚实的基础，它有助于拓宽个人的职业发展渠道，为个人提供更多的晋升机会，它可以提高个人的竞争力，使个人在求职市场上更具优势。

人力资源管理师证是衡量个人在人力资源领域专业素养和综合能力的重要标准，对于个人职业发展具有重要意义，通过努力学习和实践，不断提高自己的专业水平和综合素质，有望在人力资源管理领域取得更高的成就。