国家级人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域专业技能的一种认证，这个证书到底有用吗？下面我们从几个方面来探讨这个问题。

从就业角度来看，拥有国家级人力资源管理师证书无疑是一种加分项，在求职过程中，拥有这个证书的人在简历筛选阶段就会脱颖而出，因为这意味着求职者具备了一定的专业知识和实践能力，许多企业在招聘人力资源管理岗位时，会优先考虑具备该证书的求职者，这也使得拥有这个证书的人在职场竞争中具有一定的优势。

从职业发展角度来看，国家级人力资源管理师证书对于提升个人职业素养和能力具有积极的推动作用，通过学习和考试，持有这个证书的人可以系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高自己的专业素养，这个过程也是一个自我提升、不断挑战的过程，有助于培养个人的自信心和毅力，在职场中，具备这些素质的人更容易获得上级和同事的认可，从而实现职业生涯的稳步发展。

从行业认可度来看，国家级人力资源管理师证书具有较高的行业认可度，在人力资源管理行业内，拥有这个证书的人往往被视为具备较高专业水平和能力的人才，因此在行业内的口碑和影响力较好，随着人力资源管理行业的不断发展和完善，对于专业人才的需求也在不断增加，拥有国家级人力资源管理师证书的人在求职和发展过程中将更具竞争力。

我们也要看到，国家级人力资源管理师证书虽然具有一定的优势，但并不是万能的，在实际工作中，个人的专业能力和综合素质同样重要，拥有这个证书只是证明了个人在某个领域的专业水平，但并不能保证在所有工作场合都能发挥出色，我们在追求这个证书的过程中，还要注重提升自己的综合能力，才能在职场中取得更好的成绩。

国家级人力资源管理师证书对于个人的职业发展具有一定的推动作用，它可以帮助我们在求职、晋升等方面取得优势，我们也要认识到，这个证书并非万能的，要想在职场中取得成功，还需要不断提升自己的专业能力和综合素质，如果你对人力资源管理感兴趣，那么努力考取国家级人力资源管理师证书是一个不错的选择。