人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一项职业资格证书，旨在评价和规范人力资源管理人员的职业素质和工作能力，近年来关于人力资源管理师证书是否取消的问题一直备受关注。

根据最新的政策动态，自2019年起，中国人力资源和社会保障部开始逐步推行职业技能等级认定制度，取代原有的职业资格证书制度，在这一制度下，劳动者可以通过参加职业技能培训、考核，获得相应的职业技能等级证书，而不再需要通过考取职业资格证书来证明自己的职业能力，这一改革旨在进一步简化人力资源行业的管理流程，提高行业整体水平。

在这个背景下，有观点认为人力资源管理师证书可能会被取消或者与职业技能等级认定制度相结合，截至目前，中国人力资源和社会保障部尚未正式发布关于取消人力资源管理师证书的公告，我们暂时不能确定人力资源管理师证书是否已经取消。

不过，即使人力资源管理师证书没有被取消，也需要认识到这一证书所具有的实际意义已经发生了变化，在当前职业技能等级认定制度下，人力资源管理师证书可能不再是衡量一个人职业能力的唯一标准，相反，求职者和用人单位更倾向于关注个人的实际工作经验、专业技能和综合素质等方面的表现。

虽然目前尚无确切证据表明人力资源管理师证书已经被取消，但随着职业技能等级认定制度的推行，这一证书的实际意义和作用可能会发生变化，对于从事人力资源管理工作的人员来说，关注自身的专业知识和技能提升，积累实际工作经验，才是提高自身竞争力的关键，也需要密切关注政策动态，以便及时了解和应对行业的变化。