人力资源管理师证书二级，即国家职业资格证书二级，是国家职业技能鉴定的一种认证，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和公信力，人力资源管理师证书二级的作用主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素养和竞争力

拥有人力资源管理师证书二级，意味着你具备了一定的人力资源管理专业知识和技能，这将有助于你在职场上脱颖而出，提升个人职业素养，在求职过程中，拥有这个证书的人往往更容易获得雇主的青睐，从而提高就业竞争力。

2、增加职业发展空间

在企业中，拥有人力资源管理师证书二级的员工往往能获得更多的晋升机会和发展空间，因为这个证书证明了你具备了一定的专业能力和管理水平，能够胜任更高层次的工作职责，这个证书也是企业选拔人才的重要依据之一，对于想要在人力资源领域发展的人才来说，具有很大的吸引力。

3、提高薪资待遇

拥有人力资源管理师证书二级的人在职场上往往具有较高的薪资待遇，根据统计数据显示，拥有这个证书的人在求职市场上的平均薪资水平要高于没有这个证书的人，对于想要提高自己收入水平的人来说，考取人力资源管理师证书二级是一个很好的选择。

4、有利于职业培训和继续教育

拥有人力资源管理师证书二级的人在参加职业培训和继续教育时，往往可以享受到一定的优惠政策，这是因为这个证书是国家承认的专业资格证书，具有一定的权威性，这个证书也是很多高校和培训机构招生时的重要参考条件之一。

5、有利于个人品牌的塑造和推广

在人力资源行业中，拥有人力资源管理师证书二级的人往往更容易获得他人的认可和尊重，这是因为这个证书代表了你的专业能力和职业素养，能够为你树立良好的个人形象，你还可以通过各种渠道(如社交媒体、博客等)展示自己的专业知识和经验，进一步推广自己的个人品牌。

人力资源管理师证书二级对于个人职业发展具有很大的作用，它不仅能够帮助你提升职业素养和竞争力，还能够增加你的职业发展空间和薪资待遇，对于想要在人力资源领域发展的人来说，考取这个证书是一个非常值得考虑的选择。