人力资源管理师证是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理专业领域掌握程度的重要标志，想要获得这个证书，需要经过一系列的考试和培训，下面就来详细了解一下新办人力资源管理师证的考取过程。

要明确自己的目标和需求，人力资源管理师证书分为四个等级，分别是初级、中级、高级和特级，不同的等级对应着不同的职责和要求，因此在报名参加考试之前，要根据自己的实际情况选择合适的等级。

要了解考试的内容和形式，人力资源管理师考试主要包括两个部分：理论知识和实践技能，理论知识包括劳动法律法规、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、绩效管理与薪酬福利、劳动关系与劳动争议处理等方面的内容；实践技能则包括面试技巧、案例分析、方案设计等，考试形式一般为笔试加面试，笔试主要测试理论知识，面试则主要测试实践技能。

要制定合理的学习计划，由于人力资源管理师考试涉及的知识面较广，因此需要提前做好充分的准备，可以根据考试大纲，结合自己的实际情况，制定出适合自己的学习计划，从报名到考试有大约半年的时间，因此要合理安排时间，确保每个阶段的学习任务都能按时完成。

在学习过程中，可以参加一些培训课程或者自学，如果选择参加培训课程，可以选择正规的培训机构，如、北大青鸟等，这些机构都有专业的教师和完善的教学体系，能够帮助学员更好地掌握知识，如果选择自学，可以通过购买教材、观看网络课程等方式进行学习，在学习过程中，要注意做笔记、总结经验教训，以便随时查阅和复习。

在掌握了一定的知识后，要进行模拟考试和真题练习，通过模拟考试，可以检验自己的学习效果，发现自己的不足之处，及时进行调整，真题练习可以帮助我们熟悉考试题型和答题技巧，提高应试能力，建议在每个阶段的学习结束后，都要进行相应的模拟考试和真题练习。

在考试前要做好充分的准备，除了掌握理论知识和实践技能外，还要注意调整心态，保持良好的作息和饮食习惯，考试当天要提前到达考场，携带好准考证、身份证等相关证件，遵守考试纪律，认真答题。

新办人力资源管理师证的考取过程需要付出较大的努力和时间投入，但只要我们坚定信念，脚踏实地地进行学习和准备，相信一定能够顺利通过考试，获得这个具有重要意义的证书。