想要获得人力资源管理师证书，首先需要了解考试的相关信息，以下是关于人力资源管理师证考试的一些基本信息：

1、考试时间和地点：人力资源管理师证书考试通常每年会进行两次，分别在6月和12月，考试地点一般在全国范围内的各个城市举行，具体考试时间和地点会在考试前几个月公布。

2、报名时间：为了确保能够顺利参加考试，建议提前关注报名时间，报名时间会在考试前一个月左右开始，持续一个月左右，考生可以在中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)或者当地人力资源和社会保障局官网上查询具体的报名时间和流程。

3、考试科目：人力资源管理师证书考试共分为两个科目，分别是《经济法基础知识》和《人力资源管理专业知识》。《经济法基础知识》主要测试考生对劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规的掌握程度；《人力资源管理专业知识》则主要测试考生在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的专业知识和实践能力。

4、考试形式：人力资源管理师证书考试采用笔试的形式进行，分为选择题和简答题两部分，选择题占比较大的部分，主要测试考生对知识点的掌握程度；简答题则要求考生结合实际案例进行分析和解答，主要测试考生的综合运用能力。

5、合格标准：人力资源管理师证书考试满分为100分，合格标准一般为60分及以上，考生需要在两个科目中均达到合格标准才能获得证书。

6、备考建议：要想顺利通过人力资源管理师证书考试，考生需要做好充分的准备，要熟悉考试大纲，了解各科目的知识点和重点；要进行系统的学习和复习，可以参加培训班或购买相关教材进行学习；要进行大量的练习，提高自己的应试能力和心理素质。

想要获得人力资源管理师证书，需要关注考试时间、地点、报名流程等信息，认真备考，通过两个科目的考试才能获得证书，获得证书后还需不断提高自己的专业素养和管理能力，以适应不断发展的人力资源管理行业。