人力资源管理师证书职称评定时间是指国家人力资源和社会保障部门对人力资源管理专业人员的职业资格进行评定的时间，根据《中华人民共和国职业技能法》和《职业技能等级评价管理办法》，人力资源管理师证书职称评定分为初级、中级和高级三个等级，每个等级的评定时间有所不同。

人力资源管理师证书职称评定时间分为每年两次，分别是春季和秋季，具体时间会在每年的国家人力资源和社会保障部官方网站上公布，在规定的时间内，符合条件的人员可以提交相关材料进行申请。

对于初级人力资源管理师职称评定，申请人需要具备一定的工作经验和学历背景，通常要求具有大专及以上学历，并在人力资源领域从事相关工作满2年，在评定过程中，将对申请人的职业道德、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核，通过考试和实践经验的双重认证，合格者可以获得初级人力资源管理师职称证书。

而对于中级和高级人力资源管理师职称评定，则要求申请人具备更高的学历背景和丰富的工作经验，通常要求具有本科及以上学历，并在人力资源领域从事相关工作满5年或8年，在评定过程中，除了对申请人的基本条件进行审核外，还会对其专业知识、管理能力、创新能力等方面进行严格评估，通过综合考核和专家评审，最终确定评定结果。

人力资源管理师证书职称评定时间是每年春季和秋季，具体时间以国家人力资源和社会保障部官方网站公布的为准，申请人需要提前做好准备，确保自己符合相关的学历和工作经验要求，并在规定时间内提交申请材料，通过考试和实践经验的双重认证后，可以获得相应的人力资源管理师职称证书，提升自己在人力资源领域的竞争力和发展空间。