新人力资源管理师证书考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格考试委员会负责组织和实施的一项全国性职业技能鉴定考试，该考试旨在评价考生在人力资源管理领域的专业知识、技能和综合素质，为企事业单位提供专业人才，以下是关于新人力资源管理师证书考试的具体信息：

1、考试科目：新人力资源管理师证书考试分为两个级别，分别是一级和二级，一级主要测试考生的基本知识和技能，包括人力资源管理基础知识、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等；二级则在一级的基础上增加了高级管理人员的相关内容，如战略管理、组织行为学、企业文化建设等。

2、考试形式：新人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为4小时，满分为100分。

3、报名条件：报考新人力资源管理师证书考试的考生需要具备一定的学历和工作经验要求，具体要求如下：

a) 一级报考条件：具有大专及以上学历，或中专学历并从事相关工作满5年；或高中及以下学历并从事相关工作满7年。

b) 二级报考条件：具有本科及以上学历，或大专学历并从事相关工作满6年；或高中及以下学历并从事相关工作满8年。

4、报名时间：新人力资源管理师证书考试每年举办两次，一般分别在6月和12月举行，考生需提前关注人力资源和社会保障部官方网站或相关培训机构的通知，按照规定的时间和流程进行报名。

5、考试费用：新人力资源管理师证书考试的报名费和考试费根据不同地区和培训机构的收费标准而定，一般在几百元至一千元之间，考生在报名时需一次性缴纳全部费用。

6、通过率：新人力资源管理师证书考试的通过率受到考生的个人素质、备考时间和方法等多种因素的影响，通过率较低，考生需要付出较多的努力进行备考。

7、证书颁发：考试合格的考生将获得由中国人力资源和社会保障部颁发的新人力资源管理师证书，证书有效期为3年，过期后需重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用。

8、证书用途：新人力资源管理师证书是衡量考生在人力资源管理领域专业素质的重要凭证，对于求职、晋升和职业发展具有重要意义，持有该证书的人员还可以参加各类人力资源管理相关的培训和学术交流活动，提升自己的专业能力和综合素质。

新人力资源管理师证书考试是一项严谨、专业的职业技能鉴定考试，考生需要具备一定的知识储备和实践经验才能顺利通过，希望以上内容能对您有所帮助，祝您考试顺利！