家政经纪人，顾名思义，是在家庭服务市场中担任中介角色的人员，他们的主要职责是协助雇主寻找合适的家政服务人员，如保姆、月嫂、钟点工等；也为家政服务人员提供工作机会，帮助他们找到合适的工作，家政经纪人的工资待遇因地区、经验、市场需求等因素而有所不同，以下是一些关于家政经纪人工资待遇的标准。

1、基本工资：家政经纪人的基本工资通常较低，一般在2000-4000元之间，这个数值会根据地区和个人经验的不同而有所差异，在一些经济欠发达地区，家政经纪人的基本工资可能更低；而在一些大城市，由于竞争激烈，家政经纪人的基本工资可能会相对较高。

2、提成：家政经纪人的收入主要来源于提成，根据家政服务市场的行情，家政经纪人可以从雇主那里获得一定比例的佣金，这个比例通常在10%-30%之间，但也有一些家政公司会给予更高的提成，家政经纪人的总收入可能会受到市场需求和业务能力的影响。

3、奖金：为了激励家政经纪人更好地开展业务，一些家政公司会设立奖金制度，当家政经纪人成功为雇主找到合适的家政服务人员或者帮助家政服务人员找到合适的工作时，他们可以获得一定的奖金，这种奖金制度可以提高家政经纪人的积极性和工作效率。

4、社保和公积金：为了保障家政经纪人的权益，许多家政公司会为其缴纳社会保险和住房公积金，这部分费用由家政公司承担，但也会占用家政经纪人一部分收入，在家政经纪人的总收入中，社保和公积金的部分是一个不可忽视的因素。

5、其他福利：除了基本工资、提成、奖金和社保公积金外，一些家政公司还会为家政经纪人提供其他福利，如年终奖、节日福利、培训机会等，这些福利虽然不会直接影响家政经纪人的工资待遇，但可以提高他们的工作满意度和忠诚度。

家政经纪人的工资待遇因地区、经验、市场需求等因素而有所不同，家政经纪人的收入水平相对较低，但通过努力工作和不断提升自己的业务能力，他们仍然有可能获得较高的收入，在这个行业中，只要具备良好的沟通能力和服务意识，就有可能取得成功。