家政经纪人的工资待遇计算涉及到多个因素，包括但不限于工作经验、专业技能、客户基础、工作时间和地点等，以下是一些主要的计算方法：

基本工资 :这是家政经纪人的基本收入，通常根据他们的教育背景、工作经验和技能来设定，有更高学历或专业资格证书的人可能会得到更高的基本工资。

佣金 :这是家政经纪人的主要收入来源，通常基于他们成功推荐的家政服务的数量，佣金比例可以根据市场情况和雇主的需求进行调整，如果雇主愿意支付较高的佣金，那么经纪人可能会更积极地寻找新的客户。

附加费用 :除了基本工资和佣金外，家政经纪人还可能从雇主那里获得其他形式的收入，他们可能需要为雇主处理一些行政任务，或者帮助雇主解决其他问题，这些额外的工作可能会带来额外的收入。

奖励制度 :一些公司可能会设立奖励制度，以激励家政经纪人更好地完成工作，他们可能设定销售目标，达到目标的经纪人可以获得额外的奖金。

在确定家政经纪人的工资待遇时，公司通常会考虑上述所有因素，并根据市场行情和竞争对手的薪酬水平进行调整，公司还需要考虑到家政经纪人的个人需求和期望，以保持他们的满意度和忠诚度。

值得注意的是，虽然家政经纪人的收入潜力很大，但是这个职业也面临着许多挑战，包括找到稳定的客户、管理时间和压力等，在选择这个职业时，应该全面考虑其优点和缺点。