家政经纪人工资构成方案是一份详细的文件，用于说明家政经纪人的收入来源和分配方式，以下是一些可能有用的建议：

1、确定家政经纪人的职责和工作内容，这包括为客户提供服务、寻找合适的家政人员、协调双方沟通等。

2、根据家政经纪人的工作内容和职责，制定相应的薪酬标准，如果家政经纪人需要经常出差，可以考虑给予出差补贴；如果需要处理客户的投诉，可以考虑给予额外的奖金或提成。

3、考虑家政经纪人的工作经验和技能水平，经验丰富的家政经纪人会比新手更有价值，因此可以给予更高的薪酬。

4、参考同行业其他家政经纪人的薪酬水平，制定合理的薪酬方案。

5、在制定薪酬方案时，要考虑到公司的经济状况和市场竞争情况，如果公司经济状况良好，可以适当提高家政经纪人的薪酬水平；如果市场竞争激烈，可以考虑降低薪酬水平以吸引更多的人才。

6、要将薪酬方案公开透明地告知所有家政经纪人，并与他们进行充分沟通和协商，这样可以避免出现不必要的矛盾和纠纷。