家政经纪人工资构成方案是一个非常重要的文件，它能够帮助雇主和家政经纪人之间达成共识，明确双方的权利和义务，在制定家政经纪人工资构成方案时，需要注意以下几点：

1、确定基本工资：基本工资是家政经纪人的主要收入来源，应该根据市场行情和家政经纪人的工作经验、技能水平等因素来确定。

2、考虑提成比例：提成比例是指家政经纪人从成功推荐客户中获得的佣金比例，提成比例应该根据市场行情和家政经纪人的工作经验、技能水平等因素来确定。

3、设定奖励机制：为了激励家政经纪人更好地工作，可以设定一些奖励机制，如年度优秀家政经纪人奖、月度最佳推荐奖等。

4、考虑其他福利待遇：除了基本工资和提成外，还可以考虑为家政经纪人提供其他福利待遇，如保险、培训机会等。