家政经纪人工资构成比例的计算方法因地区、公司规模、行业经验等因素而异，但通常包括基本工资、提成、奖金、福利等几个方面，以下是一些常见的家政经纪人工资构成比例：

1、基本工资：这是家政经纪人的固定收入，通常按照当地最低工资标准或行业平均水平来确定，这部分收入在总工资中所占的比例较低，通常不超过50%。

2、提成：提成是家政经纪人的主要收入来源，通常根据客户数量、订单金额或服务时长来计算，提成的比例因公司而异，一般在30%至70%之间，如果一个家政经纪人每月完成10个客户订单，总金额为1万元，那么他的提成收入可能在3000元至7000元之间。

3、奖金：除了基本工资和提成外，家政经纪人还可能获得奖金，奖金通常是对家政经纪人在特定时期或完成特定任务的表现给予的奖励，奖金的比例因公司而异，一般在1%至10%之间。

4、福利：福利包括社会保险、公积金、年终奖等，这些福利在总工资中所占的比例较高，通常超过50%，具体比例因公司而异，一般在20%至50%之间，如果一个家政经纪人的基本工资为4000元/月，提成为6000元/月，奖金为1000元/月，福利为1200元/月，那么他的总工资可能在15000元至27000元之间。

需要注意的是，以上比例仅供参考，实际工资构成比例可能因个人情况和公司政策而有所不同，在选择家政经纪人工作时，建议与雇主详细沟通，了解具体的工资构成和比例，家政经纪人应关注自己的职业发展和技能提升，以提高自己的市场竞争力和收入水平。