根据最新的《家政经纪人工资构成标准》，家政经纪人的工资主要包括以下几个方面：基本工资、提成、奖金、津贴和福利，具体如下：

1、基本工资：家政经纪人的基本工资是其主要的收入来源，通常根据其从业经验、技能水平和服务范围来确定，基本工资通常占总工资的60%-80%。

2、提成：家政经纪人的提成是指其通过为客户提供家政服务所获得的佣金，提成通常是根据家政服务的类型、难度和费用来计算的，提成通常占总工资的20%-40%。

3、奖金：家政经纪人的奖金是指在其完成特定任务或达到特定目标时所获得的奖励，奖金可以是一次性的，也可以是周期性的，奖金通常占总工资的5%-15%。

4、津贴：家政经纪人的津贴包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，这些津贴旨在帮助家政经纪人更好地开展工作，提高其工作效率和服务质量，津贴通常占总工资的5%-15%。

5、福利：家政经纪人的福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，这些福利旨在保障家政经纪人的基本生活需求，提高其工作满意度和忠诚度，福利通常占总工资的5%-15%。

需要注意的是，家政经纪人的工资构成标准可能会因地区、行业和公司而有所不同，在实际操作中，家政经纪人应根据自身的实际情况和市场行情来制定合理的工资策略，以实现最佳的经济效益，家政公司也应关注家政经纪人的工资水平，确保其能够吸引到优秀的家政人才，提高公司的竞争力和发展潜力。