家政经纪人的提成计算方法因公司和地区而异，但通常包括基本工资、业绩提成和其他福利，以下是一些建议，以帮助您了解家政经纪人的提成计算方法：

1、基本工资：家政经纪人的基本工资通常与行业标准和地区生活水平挂钩，在一些地区，家政经纪人的基本工资可能较低，而在其他地区，如大城市，基本工资可能较高，家政经纪人的基本工资可能还包括一些额外的福利，如医疗保险、退休金等。

2、业绩提成：家政经纪人的业绩提成通常是根据其成功推荐客户的数量和订单量来计算的，这可能是一个固定的比例，如5%或10%,或者是基于阶梯式的提成结构，即随着业绩的提高，提成比例也会相应增加，有些公司还会为达到特定业绩目标的家政经纪人提供额外的奖金。

3、其他福利：除了基本工资和业绩提成外，家政经纪人还可能享受到其他福利，如培训、市场推广支持、客户资源等，这些福利可能会影响到家政经纪人的总收入，从而影响其提成。

4、提成支付周期：家政经纪人的提成支付周期可能因公司而异，有些公司可能每月支付一次提成，而有些公司可能每季度或每年支付一次，支付周期的选择可能会影响到家政经纪人的现金流和投资决策。

5、提成上限：为了防止家政经纪人过度追求业绩，导致公司利益受损，很多公司会设定提成的上限，这个上限可能是一个固定的金额，也可能是根据家政经纪人的业绩和公司的利润情况动态调整的。

家政经纪人的提成计算方法因公司和地区而异，具体数额需要参考您所在公司的政策和规定，在加入家政经纪公司之前，建议您详细了解公司的薪酬体系和提成政策，以便做出明智的职业选择，不断提升自己的业务能力和服务质量，也是提高收入的关键。