1、专业知识考试：形象设计师需要具备扎实的专业知识和技能，包括色彩搭配、图案设计、服装搭配等方面的知识，考试内容通常包括理论知识和实际操作两部分，通过笔试或实践操作的方式进行考核。

2、作品展示与评审：形象设计师需要具备一定的创作能力和审美观念，因此在考核过程中会要求考生提交自己的作品集，并对其作品进行评审，评审专家会从作品的设计理念、创意程度、技术水平等方面对考生的作品进行评价。

3、面试环节：形象设计师需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，因此在考核过程中通常会设置面试环节，面试官会对考生的专业知识、工作经验、创作能力等方面进行提问，以了解考生的实际工作能力和潜力。

4、实践操作考核：形象设计师需要具备一定的实践操作能力，因此在考核过程中可能会安排实际操作环节，如现场为客户进行形象设计、策划活动等，通过观察考生的实际操作能力和应对突发情况的能力，评估其专业水平。

5、综合素质考核：形象设计师需要具备较高的综合素质，包括职业道德、服务意识、团队协作等方面，在考核过程中，评委会综合考虑考生的各方面表现，给出最终的评价结果。

为了顺利通过形象设计师资格证的考核，考生需要做好充分的准备，包括深入学习专业知识、积累实践经验、提高自身审美能力和创作能力等，考生还可以通过参加培训课程、实习经历等方式，提升自己的竞争力。