市场供求存在巨大缺口。1999年，美国平均1个生涯规划师面对3000人。假设每1500人需要1个生涯规划师，那就有87万的需求量，高报志愿规划师成为急缺的人才资源，一是的规划师可以机构在高报行业核心竞争力；二是规划师可以为辅导机构学员提供更多的增值服务，起到增值作用；帮助各校区的高报规划师。国内规定各行业必要性持证上岗、具备证书优势多、好就业、考证需要周期 大家早做、热门行业、供不应求、要求持证上岗、现在报名条件不严、价格优惠、不用担心考不过、代报名培训一体、现在就加吧
由此，近升起了这个新的概念“生涯师”。如果老百姓比较迷糊，还是叫“职业师”、“职业发展顾问”更加能理解。到这里，你就大致明白了这个工作所属的领域，它是两个领域的交集。一个是心理领域。生涯师要处理来访者的感受、信念、认知、人格，帮助来访者建立和清晰自我概念，调适其信念，推动其行动。一个是人力资源领域。生涯师要清晰的了解多个行业的各个岗位，岗位的描述、要求、特点、胜任力。以及行业的状况和行业的发展。
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