中高层者重要的任务就是利用好企业内的人才，而在如今价值观多元化的时代，薪水不再是人才看重的，他们会更多会自己其他方面的潜在收益，诸如：发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才，更可以企业的成本。
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