本文目录导读：
家政服务员工合同
合同目的
本合同旨在明确家政服务员工与雇主之间的权利和义务，确保双方在家庭服务过程中的权益得到保障，促进家政服务的顺利进行。
合同期限
1、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，至服务期满或者根据双方约定终止之日止。
2、服务期满前，雇主有权根据需要提前解除本合同，在解除合同前，雇主应当提前告知家政服务员工，并支付相应的违约金。
1、家政服务员工应按照雇主的要求，提供以下家庭服务：(具体服务内容)
2、家政服务员工的工作时间由雇主安排，每周工作时间为(具体时长),每天工作时间为(具体时长)。
工资与福利
1、家政服务员工的工资为人民币(具体数额)元/月，工资支付方式为(具体支付方式)。
2、雇主应按照国家规定为家政服务员工缴纳社会保险和住房公积金。
3、雇主可根据家政服务员工的工作表现，给予一定的奖金和补贴。
保密义务
1、家政服务员工应对在工作中知悉的雇主家庭隐私和商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。
2、雇主应对家政服务员工的个人信息予以保密，不得将员工信息用于其他用途。
劳动纪律与违约责任
1、家政服务员工应遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工等，如有违反，将依据公司规定给予相应的处罚。
2、家政服务员工如因故意或重大过失导致雇主损失的，应承担相应的赔偿责任，如因不可抗力原因无法履行合同的，双方可协商解决。
合同终止与解除
1、本合同期满自动终止，如需续签合同，双方应在到期前一个月内协商确定。
2、本合同期间，任何一方均有权提前解除本合同，解除合同时，应提前一个月通知对方，并支付违约金，如因不可抗力原因导致合同无法继续履行的，双方无需支付违约金。
争议解决与法律适用
1、本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
其他条款
1、本合同一式两份，雇主和家政服务员工各执一份。
2、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
