随着我国人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要护理人员的帮助，护工作为一种专业的护理人员，为老年人、残疾人等提供生活照顾和康复护理服务，关于护工证的发放年龄限制问题，一直存在着争议，护工证多大年龄不发证书呢？

我们需要了解什么是护工证，护工证是指具有一定护理知识和技能的人员经过培训、考核合格后，由相关部门颁发的证明其具备从事护理工作资格的证件，护工证的发放年龄限制主要是为了保障护理人员的专业素质和安全责任。

根据我国现行的《中华人民共和国护士法》规定，护士资格考试的报名年龄为年满18周岁，具有中等专业学校护理专业毕业及以上学历的人员，这意味着，如果想获得护工证，申请人必须年满18周岁，且具有相应的护理专业学历。

在实际操作中，护工证的发放年龄限制并没有严格按照法律规定执行，一些地区和机构为了满足市场需求，对护工证的发放年龄进行了一定的放宽，有些地方允许年满60周岁的人员申请护工证；还有一些机构则对有特殊技能或经验的申请人放宽年龄限制。

尽管如此，从长远来看，严格控制护工证的发放年龄仍然具有一定的必要性，护工工作本身具有较高的风险性，如误操作可能导致患者受伤甚至死亡，只有具备一定专业知识和技能的人员才能胜任这一工作，随着我国人口老龄化的加剧，护理人员的需求将持续增长，如果护工证的发放年龄过于放宽，可能会导致市场上出现大量没有专业素质和技能的人员从事护理工作，从而影响到患者的权益和生命安全。

如何解决护工证发放年龄限制的问题呢？政府部门应当加强对护工行业的监管，确保所有从事护理工作的人员都具备相应的专业素质和技能，对于已经年满60周岁但仍具备一定护理能力和经验的人员，可以适当放宽其护工证的发放条件，还可以通过开展护理人才培训、提高护理人员待遇等方式，吸引更多的年轻人投身护理行业。

护工证的发放年龄限制是一个复杂的问题，涉及到多方面的利益和需求，在解决这一问题时，我们既要充分考虑市场需求，也要确保患者的权益和生命安全，只有这样，才能真正推动我国护理事业的发展。