人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认证，这种证书对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有重要的意义，它不仅能够提高个人的专业素质，还能够提升个人的职业素养，为个人的职业生涯发展提供有力的支持。
人力资源管理师证书的颁发机构主要有三类：一是国家人力资源和社会保障部，二是各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅局，三是各级人才交流服务机构，这三类机构都是经过国家人力资源和社会保障部批准设立的，具有权威性和公信力。
在选择人力资源管理师证书的颁发机构时，考生需要根据自己的实际情况进行选择，如果考生希望在大型企业和跨国公司工作，那么选择国家人力资源和社会保障部颁发的证书可能更有优势，因为这些企业的人力资源部门通常更加重视员工的专业素质和技能水平，对于拥有人力资源管理师证书的员工会给予更多的关注和重用。
如果考生希望在中小型企业或者地方性的企业工作，那么选择各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅局颁发的证书可能更为合适，因为这些地区的企业通常对于员工的专业素质和技能水平要求相对较低，但是对于本地的人才资源会更加重视，因此对于拥有本地人力资源管理师证书的员工会给予更多的支持和帮助。
各级人才交流服务机构也是人力资源管理师证书的重要颁发机构之一，这些机构通常会与各类企业和机构建立合作关系，为求职者提供就业服务和职业培训服务，如果考生希望通过人力资源管理师证书来提升自己的职业素养和竞争力，那么选择这些机构颁发的证书也是一个不错的选择。
人力资源管理师证书是一种具有重要意义的专业资格证书，无论是从个人职业发展的角度考虑，还是从企业用人的角度考虑，都应该认真对待和管理师证书的学习和考试，只有通过不断的努力和学习，才能够真正掌握人力资源管理的核心知识和技能，成为一名优秀的人力资源管理专业人士。
