家政服务员考核表是用来评估家政服务员的工作表现和服务质量的一种工具，在填写家政服务员考核表时，需要注意以下几点：

1、基本信息：首先需要填写家政服务员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话等，这些信息可以帮助公司了解家政服务员的基本情况。

2、工作经历：接下来需要填写家政服务员的工作经历，包括曾经从事过的家政服务工作、工作时间、工作内容等，这可以帮助公司了解家政服务员的工作背景和经验。

3、技能培训：在家政服务员考核表中，还需要填写家政服务员参加过的技能培训课程和取得的证书，这可以证明家政服务员具备一定的专业技能和知识。

4、工作评价：在评估家政服务员的工作表现时，可以从以下几个方面进行评价：工作态度、工作效率、服务质量、沟通能力等，每个方面可以打分，分数越高表示表现越好。

5、客户反馈：在家政服务员考核表中，还可以让客户对家政服务员的服务进行评价，客户可以根据家政服务员的工作表现给出评分和建议，这有助于公司了解家政服务员在实际工作中的表现。

6、总结与建议：需要对家政服务员的整体表现进行总结，并提出改进意见和建议，这可以帮助公司更好地指导家政服务员提高工作水平。

在填写家政服务员考核表时，需要注意以下几点：

1、考核表的内容要真实、客观、全面，不能有遗漏或虚假记录。

2、在评价家政服务员的工作表现时，要公正、公平、公开，不能带有个人情感色彩。

3、在给出改进意见和建议时，要具体、明确、可行，不能空泛或模糊不清。

4、定期对家政服务员进行考核，以便及时发现问题、改进工作。

家政服务员考核表是一种有效的管理工具，可以帮助公司了解家政服务员的工作表现和服务质量，从而提高整体工作效率和服务水平，也有利于家政服务员自身成长和进步，在使用家政服务员考核表时，要认真对待、严谨操作，确保考核结果的真实性和有效性。