健康管理师证单位用有什么风险

健康管理师证单位用有什么风险

随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，健康管理师作为一种专业的健康服务人员，近年来受到了广泛关注，对于那些想要从事健康管理师工作的单位来说，使用健康管理师证可能会带来一定的风险，本文将详细介绍这些风险，以帮助大家在使用健康管理师证时能够做到心中有数。

法律风险

1、健康管理师证的发放和管理

在中国，健康管理师证书的发放和管理主要由国家卫生健康委员会负责，由于监管不严，一些地方出现了“山寨”证书的现象，这就给用人单位带来了很大的法律风险，一旦用人单位使用了这样的“山寨”证书，就可能面临被追究法律责任的风险。

2、健康管理师违反职业道德规范

健康管理师在工作中需要遵循一定的职业道德规范，如保护患者隐私、尊重患者意愿等，如果健康管理师在工作中违反了这些规范，可能会给用人单位带来法律风险，如果健康管理师泄露了患者的隐私信息，或者没有得到患者的同意就进行某项检查或治疗，就可能构成侵犯患者权益的行为，给用人单位带来法律纠纷。

信誉风险

1、健康管理师的专业水平不高

虽然现在有很多人考取了健康管理师证书，但并不是所有人都具备较高的专业水平，有些健康管理师可能只是为了拿到证书而参加培训，实际操作能力并不强，这样一来，用人单位在使用这些健康管理师时，可能会因为他们的专业水平不高而导致服务质量下降，从而影响到用人单位的声誉。

2、健康管理师的工作态度问题

有些健康管理师可能存在工作态度不端正的问题，如对待患者不认真、不负责任等，这样一来，用人单位在使用这些健康管理师时，可能会因为他们的工作态度问题而导致患者满意度降低，从而影响到用人单位的声誉。

经济风险

1、健康管理师的离职风险

有些健康管理师可能会因为个人原因或者其他因素而选择离职，这就会给用人单位带来一定的经济损失，用人单位可能需要重新招聘新员工，支付新员工的培训费用和试用期工资等，如果健康管理师离职后带走了患者资源，还可能导致用人单位失去一部分稳定的收入来源。

2、健康管理师的不当行为风险

有些健康管理师可能会因为个人原因或者其他因素而做出不当行为，如向患者推销无关的产品或服务等，这样一来，不仅会损害患者的利益，还可能导致用人单位承担法律责任，给用人单位带来经济损失。

社会风险

1、健康管理师与患者之间的矛盾和纠纷

在实际工作中，健康管理师与患者之间可能会出现矛盾和纠纷，患者对健康管理师的建议或治疗方案不满意，或者健康管理师与患者的意见发生分歧等，这些问题如果处理不当，可能会导致双方关系恶化，甚至引发诉讼，这对于用人单位来说，无疑是一种巨大的社会风险。

2、健康管理师受到舆论质疑的风险

在某些特殊情况下，健康管理师可能会受到舆论质疑，当一起严重的医疗事故发生时，健康管理师可能成为舆论关注的焦点，在这种情况下，用人单位需要积极应对舆论压力，维护自身和健康管理师的形象，否则，可能会导致用人单位声誉受损，影响到企业的正常运营。

使用健康管理师证单位存在一定的法律风险、信誉风险、经济风险和社会风险，用人单位在招聘和使用健康管理师时，应该严格把关，确保招聘到的人才具备较高的专业水平和良好的职业道德，用人单位还应该加强内部管理和培训，提高健康管理师的综合素质和服务水平，以降低这些风险带来的潜在损失。