什么是人力资源管理师？人力资源管理师报名条件和发展前景

　　什么是人力资源管理师？

　　随着经济地不断发展，以及全球化进程地不断加快，各种各样的企业也迅速崛起，不断地发展壮大，但是市场就只有那么大，企业变得多了，相互之间的竞争力也慢慢增强了，都想要在市场上抢占先机，增强自己企业的市场占有率，这个时候，就是企业人才之间的较量了。而企业人力资源管理师，就是管理企业人才方面的专业人员。

　　人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）

　　1、年满22岁；

　　2、中专技校相关专业应届生；

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

　　助理人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

　　1、相关专业应届生+四级证书；

　　2、大专以下学历+四级证书+5年；

　　3、大专相关专业毕业+四级证书+2年

　　人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

　　1、三级证书+4年；

　　2、中专或大专学历+三级证书+3年；

　　3、本科相关专业学历+三级证书+2年

　　高级人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

　　1、二级证书+4年

　　人力资源管理师就业前景如何：

　　人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。