劳动关系协调员如何报考？
报考条件
中级（满足其一即可）
1*取得劳动关系协调员初级证书后，经正规劳动关系协调员中级培训结业者；
2*劳动关系协调员职业连续从事4年的工作者；
3*中等职业学校相关专业毕业生（包含应届生）。
高级（满足其一即可）：
1*中专以下学历，需具有6年劳动关系协调员相关工作经验；
2*大专及以上学历，需具有2年劳动关系协调员相关工作经验；
3*取得劳动关系协调员中级证书后，连续从事3年相关工作的经验者。
劳动关系协调员证书由人社第三方证书进行颁发，全网可查，证书含金量是很高的。想了解更多报考详情，可以联系报名老师进行了解哦——
证书含金量
劳动关系协调员证书由人社第三方证书进行颁发，全网可查，全国通用，证书含金量很高。
什么人群更适合报考劳动关系协调员？
1* 企业人力资源总监、经理、主管、专员及各类行政文职人员；
2* 企事业单位在职人员；
3* 有志于从事人力资源、劳动关系协调的相关人员；
4* 高校在校生。
劳动关系协调员就业前景
随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。目前，专职从事相关工作的人员已达数十万人，且市场需求仍在不断增长中，所以劳动关系协调员的就业前景是非常广阔的。其就业方向可作参考：
1* 区域性调解机构
2* 地方行业工会
3* 行业协会、企业家协会
4* 内部人力资源管理、工会和法务等部门
