人力资源管理师证指定报考是指在国家人力资源和社会保障部门规定的范围内，具有一定工作经验和学历条件的人员可以参加人力资源管理师职业资格考试，通过考试后获得人力资源管理师资格证书，人力资源管理师证书是国家承认的专业技能人才资格证书，具有较高的含金量和市场认可度，是从事人力资源管理工作的必备证书。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
3、具有大专及以上学历；
4、具有两年及以上相关工作经验；
5、具备一定的计算机应用能力。
1、了解报考信息：考生应关注国家人力资源和社会保障部门官方网站，获取最新的报考政策、时间、地点等信息。
2、报名：按照规定时间和方式进行网上报名，填写个人信息、上传照片、缴纳考试费用等。
3、资格审查：报名结束后，相关部门将对考生的报名信息进行审核，审核通过的考生方可参加考试。
4、准考证打印：考试前，考生可在规定时间内登录报名系统打印准考证。
5、参加考试：按照准考证上的时间和地点参加考试。
6、成绩查询：考试结束后，考生可登录报名系统查询成绩。
7、领取证书：成绩合格的考生，可在规定时间内到指定地点领取人力资源管理师证书。
人力资源管理师职业资格考试分为两个级别：助理人力资源管理师(国家职业资格四级)和高级人力资源管理师(国家职业资格三级)，考试科目包括：
1、助理人力资源管理师：《经济法基础知识》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规知识；《招聘与录用》、《培训与发展》、《薪酬福利管理》、《绩效考核与激励》等人力资源管理实务知识。
2、高级人力资源管理师：《经济法基础知识》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规知识；《组织行为学》、《战略管理》、《营销与客户关系管理》、《企业文化建设与管理》等专业知识。
1、提前了解考试大纲和教材，明确考试内容和要求；
2、合理安排学习时间，制定学习计划，确保每个科目都能得到充分复习；
3、注重理论联系实际，多做案例分析题，提高实际操作能力；
4、加强模拟考试，熟悉考试流程，提高应试能力；
5、保持良好的心态，调整作息时间，保证充足的睡眠。
报考人力资源管理师证指定考试需要具备一定的条件和资格，考生需关注官方信息，按照规定的流程和要求进行报名、考试，通过努力学习和准备，相信每位考生都能顺利通过考试，获得人力资源管理师资格证书。